Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Начальник отдела при управляющем ип

Может ли физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя ИП быть директором юридического лица ООО? Наш ответ: Да. Трудовой Кодекс РФ не запрещает совмещение данных двух видов деятельности одним физическим лицом. Физическое лицо может быть одновременно индивидуальным предпринимателем и директором юридического лица — общества с ограниченной ответственностью.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Управляющий ИП

И как все сделать красиво? Мало ли, что поменялось… Но этот вопрос находится на втором месте в рейтинге часто задаваемых. И то не на всех… Когда учредитель-управленец получает баснословные деньги, и ценность которого в раз больше всех сотрудников вместе взятых. Начнем по порядку.

Спустя 5 месяцев после регистрации в качестве юрлица, общество приняло решение о передаче полномочий единоличного исполнительного органа Управляющему ИП. Конечно же, в целях повышения эффективности управления. Учредителю — единственному участнику и по совместительству генеральному директору компании. Одним днем перестал существовать гендир и появился управляющий индивидуальный предприниматель.

Итак, какими правами и обязанностями был наделен новый исполнительный орган? Управлять компанией руководить, представлять интересы общества, принимать решения, выдавать доверенности, издавать приказы и т. По согласованию сторон могут производиться авансовые платежи.

Итого за 2 года управляющий заработал 53,3 млн руб. Ну, как заработал? Компания учла в составе расходов по налогу на прибыль всю сумму вознаграждения, а по факту перечислила ИП только 9,9 млн руб. В свою очередь, управляющий в соответствии с пунктом 1 статьи И налоговая выяснила, почему неспроста.

Во-первых, обоснуй, почему ты сам себе передал полномочия? Во-вторых, почему ты не можешь выплатить себе вознаграждение? Ведь ты же, как ни крути, главный везде… В-третьих, покажи, а в чем отличия между твоими функциями как гендиретора, и как управляющего ИП? Ценней всех сотрудников вместе взятых. Как указали суды, вознаграждение управляющего, являющегося одновременно единственным участником Обществом, в 6 раз превышало размер чистой прибыли Общества 8 руб.

Судьи согласились с инспекцией, заключение договора управления не имело разумной деловой цели и намерений получить экономический эффект, а было направлено лишь на минимизацию налоговых обязательств общества.

Можно ли оформить ИП в качестве управляющего в ООО?

Может ли физическое лицо, зарегистрированное в качестве индивидуального предпринимателя ИП быть директором юридического лица ООО? Наш ответ: Да. Трудовой Кодекс РФ не запрещает совмещение данных двух видов деятельности одним физическим лицом.

Физическое лицо может быть одновременно индивидуальным предпринимателем и директором юридического лица — общества с ограниченной ответственностью. Ничего страшного тут нет. Ведь учредители юридического лица ООО заключают договор с физическим лицом на трудовую деятельность, а не на предпринимательскую.

Сегодня индивидуальный предприниматель ИП — может возглавлять юридическое лицо ООО как единоличный исполнительный орган в качестве управляющего индивидуального предпринимателя. Данный вариант управления юридическим лицом ООО является абсолютно законным. Часто используется на практике для оптимизации налогов и увеличения привлекательности организации как более надежного контрагента.

Зачастую привлекает внимание налоговых инспекторов для систематических проверок на предмет уклонения от уплаты налогов. Имеет свои преимущества и недостатки. Расскажем об этом подробнее в нашей статье. Закон утверждает такую возможность. Но перед назначением ИП руководителем ООО необходимо продумать все нюансы такой налоговой оптимизации. Важно учесть все тонкости оформления договора с управляющим индивидуальным предпринимателем. Данный договор должен нести разумную деловую цель, содержать намерения учредителей в получении экономического эффекта.

У такого решения есть определённые преимущества, риски и недостатки. Преимущества Повышение степени ответственности руководителя. Дело в том, что директор на должности рискует материальной ответственностью, а функции ИП в этой же роли относятся к сфере гражданско-правовых отношений. Следовательно, предприниматель за несоблюдение законов рискует своим имуществом; Оптимизация зарплатных налогов: важно понимать, какие налоги платит ИП.

С заработной платы директора ООО вынуждено платить процентный НДФЛ и отчисления в страховые службы, что в совокупности достигает почти трети от зарплаты. При этом ИП самостоятельно уплачивает все страховые взносы за себя в фиксированном размере; Существует разница и в квалификации дохода: директор получает зарплату, а управляющий ИП — вознаграждение за работу на должности управляющего; Может быть выбран не один ИП-управляющий, а несколько.

Подобный шаг, когда есть управляющие, действующие на основании управленческого договора, открывает возможности для построения эффективной структуры менеджмента. За счет расходов на управляющего можно снизить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Согласно п. Наличные деньги, полученные ИП с банковского счета, могут без ограничений расходоваться им на личные потребительские нужды. Таким образом, благодаря ИП — управляющему гарантируется легальная обналичка. У Вас появляется возможность выводить на ИП серьезные суммы денежных средств.

Недостатки и риски Налоговые консультанты не рекомендуют заключение договора управления ООО, если ее единственный учредитель является управляющим ИП данной организации. Судебная практика не в пользу предпринимателей подтверждает данные выводы. Существуют риски переквалификации заключённого с управляющим-ИП договора со стороны налоговой инспекции и ПФР — с вознаграждения за работу на должности управляющего в трудовой договор.

Оформить новое ООО можно только с руководителем — физическим лицом. Сразу поставить управляющего индивидуального предпринимателя во главе предприятия невозможно. При этом, в уставе ООО должна быть отмечена возможность передачи роли единого исполнительного органа другой организации или ИП. Существует риск доначисления налоговой инспекцией налога на прибыль организаций, сочтя выплаты управляющему необоснованными с экономической точки зрения или в связи с отсутствием деловой цели.

Деловыми целями для найма ИП-управляющего могут быть — повышение уровня ответственности руководителя, необходимость антикризисного менеджмента, возможность регулирования вопросов расторжения договора и вознаграждения с управляющим. Не упустите и такие мелочи как экономически необоснованные выплаты управляющему. Руководитель получал ежемесячный оклад в размере 30 руб.

Далее решением учредителей участников общества принято решение взять его на должность управляющего фирмой в качестве управляющего индивидуального предпринимателя. В последствии функции руководителя не изменились, он продолжил управлять фирмой в качестве индивидуального предпринимателя, но вознаграждение выросло до руб. Это небезопасно. Такая форма оптимизации налогообложения приводит к доначислениям. Лайфхаки при оформлении управляющего индивидуального предпринимателя в качестве директора ООО Все взаимоотношения между управляющим-ИП и ООО должны быть оформлены документально.

Отчеты управляющего ИП должны содержать сведения о фактическом объеме и характере проделанной работы. Перед управляющим должны быть поставлены конкретные задачи и цели, которые он должен выполнить на этой должности. Например, Вы можете заключить договор об управлении, предусмотрев обязанность управляющего в виде увеличения дохода компании с 70 млн до млн руб.

Финансовое участие общества должно ограничиваться только выплатой вознаграждения управляющему индивидуальному предпринимателю. Вознаграждение управляющего ИП должно напрямую зависеть от финансовых результатов организации. Нет прибыли — нет и оплаты. Это основное различие между управляющим ИП и директором, который работает за оклад. Для осуществления своей трудовой деятельности в качестве управляющего, индивидуальный предприниматель должен нести соответствующие траты, например, канцтовары, оргтехника, арендная плата, представительские расходы.

Для минимизации негативных последствий необходимо оформить договор управления так, чтобы его положения максимально отличались от трудового договора. Вознаграждение управляющего индивидуально предпринимателя не должно быть завышенным или фиксированным, например, варьироваться в зависимости от реальной прибыли юридического лица.

Договор с управляющим не должен содержать трудовые гарантии или предоставление соц. Договор-управления должен содержать разумную деловую и экономическую цель, планируемый результат, например, выход на некоторую прибыль, стабилизация финансового положения и т.

Устав юридического лица, как и договор-управления не должны содержать упоминания о контроле над работой управляющего органа со стороны учредителей или участников общества, в т. Управляющий индивидуальный предприниматель не вносится в штатное расписание юридического лица и он не должен соблюдать внутренний трудовой распорядок дня.

Договор должен быть ограничен сроком. В теории, законодательство не запрещает заключать бессрочные договоры с управляющим, но на практике бессрочный — значит трудовой.

Поэтому заключайте договор на один год и перезаключайте при необходимости. Отметим такой факт. Исходя из практики сегодня, желательно чтобы управляющий-индивидуальный предприниматель являлся управленцем различных фирм, не связанных между собой коммерческой деятельностью или взаимозависимостью. Тем самым Вы исключите подозрение налоговых инспекторов в минимизации налоговых обязательств Вашего конкретного бизнеса.

При грамотном подходе, управляющий индивидуальный предприниматель является законным способом снижения налогов и получения легальной наличности. В бизнесе уже более 8 лет. До этого работал в налоговой инспекции. Отлично знаю работу бизнеса, как со стороны предпринимателя, так и со стороны налоговых органов. Очень надеюсь, что мои статьи помогут вам в вашем непростом предпринимательском деле. Оцените автора.

Делать ли фиксированную ставку? Вознаграждение должно быть привязано к показателям финансово-хозяйственной деятельности.

Заказать обратный звонок ИП-управляющий: как на самом деле должна строиться работа с ним и какие ошибки делают компании, назначая управляющего Это нормальная практика. Но бизнес часто пытается использовать эту возможность для незаконного уменьшения налогов и страховых взносов. В этой статье мы детально рассказываем о том, как надо пользоваться услугами ИП-управляющего и какие ошибки при этом допускают владельцы фирм. Для чего надо прибегать к услугам ИП-управляющего, чтобы у налоговой не было претензий?

Когда компания назначает ИП-управляющего, она должна преследовать деловые цели. Ими могут быть: Повышение эффективности. Оплату можно привязать к достижению целей, например, увеличению выручки, прибыли, выходу на новый рынок.

Если ИП действует успешно, он получает больше, неуспешно — меньше. На практике, сотрудники по трудовому договору редко когда заинтересованы в развитии компании, так как их доход фиксирован. Повышение ответственности: ИП несёт перед компанией больше ответственности, чем директор. Кроме того, ИП отвечает всем своим имуществом. Например, если директор заключит контракты с компаниями, а инспекция потом докажет, что это были однодневки и на этом основании доначислит налоги, то все доначисленное можно будет взыскать с ИП.

Или если ИП даст деньги в долг другой компании, а она их не вернёт, то учредители тоже могут взыскать эти средства с ИП как убыток. Если у ИП-управляющего есть свои сотрудники, то они могут взять взять на себя функции кадрового, маркетингового, IT-отделов компании.

Это позволяет сократить отделы и упростить структуру компании. Если компания не сможет доказать, что привлекает ИП-управляющего с деловой целью, то налоговых доначислений не избежать.

Что не может быть единственной целью работы с ИП-управляющим по мнению налоговой? На практике руководители часто ставят во главе компании управляющего для совершенно других целей. Эти цели не устраивают налоговую. Что это за цели? Снижение налогов. Когда компания платит зарплату директору, она должна заплатить больше налогов, чем когда она выплачивает вознаграждение управляющему.

Зарплата учитывается при расчёте налога на прибыль. А что с налогами, когда компанию возглавляет управляющий? Компания не платит страховые, не перечисляет НДФЛ.

Получение наличности. Вторая причина, почему компании привлекают ИП — это возможность получать наличку. Как это выглядит? Бывший директор-собственник назначает себя ИП-управляющим и начинает платить себе вознаграждение в несколько раз выше, чем получал до этого. Тут и доход обеляется, и наличность появляется. Если назначается ИП управляющий со стороны, то владелец компании договаривается с ним, например: — я плачу тебе тысяч каждый месяц. Из них 60 — твои. Перечисленные выше две цели — это не деловые цели.

Если инспекция решит, что компания преследовала именно их, назначая ИП-управляющего, она доначислит налоги. Пример ниже по статье.

Как инспекция вычисляет схему? Какие ошибки помогают ей делать это? Ошибка номер 1: владельцы компаний празу уходят в конкретный кэш Как это происходит? Была зарплата у директора — 25 тыс. Стала оплата работы ИП-управляющего — тыс. Многократное увеличение налицо.

А прибыль и выручка у компании не увеличились. Инспекция задаётся вопросом — с чего бы платить управляющему тыс, если он управляет не эффективнее, чем директор? А уж если бывший директор и нынешний управляющий — одно и то же лицо, то инспекция не оставит от этой схемы камня на камне. Как орешек расколет. ИП-управляющий — это обычный контрагент компании. Инспекция проводит камеральные проверки налоговых деклараций компании, видит оплату услуг управляющего, смотрит на прибыль компании она уменьшается, если оплата услуг управляющего выше зарплаты директора и делает выводы.

Пример из практики: При этом судами отмечено, что в спорный период штатным сотрудникам Общества заработная плата была установлена в пределах руб. Как указали суды, вознаграждение управляющего, являющегося одновременно единственным участником Обществом, в 6 раз превышало размер чистой прибыли Общества 8 руб. Постановление от 30 августа г. Отсутствие взаимосвязи оплаты вознаграждения с фактом оказания услуг. В частности, перечисление денежных средств за услуги управления ИП Цареву Д.

Кроме того, судами принято во внимание, что в представленных Обществом актах приемки оказанных услуг отсутствует конкретизация оказанных услуг, не указано, какие конкретно действия осуществлены управляющим за отчетный период, из их содержания невозможно определить фактический объем и характер проделанной управляющим работы. Отчеты о проделанной работе по управлению организаций Конопольским Е. Итак, инспекция посмотрела документы и решила, что это схема. Что дальше? Во время беседы на комиссии выявляется третья ошибка.

Ошибка номер 3: недостижение целей, заявленных при назначении управляющим предпринимателя Деловые цели какие? Увеличение выручки, расширение бизнеса и т. И если по документам ясно, что ни выручка, ни бизнес не увеличились, то у инспекции закономерно возникнет вопрос: а зачем компания держит такого управляющего? Между инспектором и учредителями может возникнуть такой диалог: — Зачем вы привлекали управляющего? А оплату управляющему вы продолжаете платить в разы больше, чем платили директору.

Почему вы не расторгли договор с управляющим и не обратились к другому? Или не вернули старого директора, ведь ему хотя бы можно платить намного меньше. Аргументированно возразить на это трудно. В судебной практике такой довод инспекции звучит так: имеет место несоразмерное и значительное увеличение стоимости спорных услуг по сравнению с объемом выручки отсутствует экономическая оправданность расходов.

Доказательства, подтверждающие, что в связи с прекращением полномочий Конопольского Е. Более того, налогоплательщиком не представлено какого-либо экономического обоснования того, что показатели финансово-хозяйственной деятельности Общества могли увеличиться именно по причине заключения с Конопольским Е. На чём ещё горят компании, решившие заменить директора управляющим? Ошибка номер 4: ИП несамостоятелен Что это значит?

Что налоговую отчётность за ИП отправляет бухгалтер компании, которую он возглавляет, с компьютера компании. Но ИП должен сам отправлять свою налоговую отчётность или его собственный бухгалтер должен это делать. Также ИП должен сам покупать себе канцелярские товары, арендовать офис, оплачивать бензин, телефонную связь. Если за него все это платит компания, которую он возглавляет, значит, это на самом деле обычный директор. В договоре с ИП можно предусмотреть, что компания компенсирует ему все эти расходы.

Но в таком случае ИП должен составлять отчёт об этих тратах и требовать возмещения уже на основании отчёта. Очень хорошо, если у ИП есть другие контрагенты. То есть компания — не единственный его источник доходов. Какие доходы это могут быть? Консультации, например. Не обязательно он должен управлять сразу несколькими компаниями.

Об экономической необоснованности произведенных Обществом затрат свидетельствует, как полагает налоговый орган… поступление на расчетный счет предпринимателя денежных средств за оказанные услуги только от Общества Постановление от 30 августа г. Из первичных документов видно, что при замене обществом трудового договора с Винокуровым П. Объем его занятости и подотчетности остался прежним пункт 5.

Ошибка номер 6: единственный учредитель в компании заключает сам с собою договор, где он будет ИП-управляющим В силу п. Таким образом, единственный участник общества не может с собою как с ИП-управляющим подписать договор в силу закона. Какими будут доначисления по схеме ИП-управляющий? Есть варианты. Дело в том, что иногда инспекция решает, будто: договор с управляющим прикрывает трудовой договор с директором; управляющий не руководил компанией ни как ИП, ни как директор.

То есть он вообще не имеет отношения к компании, и договор с ним — чистая липа. А с зарплаты платятся страховые взносы. Кроме того, с зарплаты надо платить НДФЛ. Почему НДФЛ могут доначислить компании, ведь платить этот налог должен работник? На самом деле компании начисляют НДФЛ не всегда, а только в тех случаях, если на момент вынесения решения ИП ещё управляет фирмой. Пени и штраф. Представим ситуацию: ИП-управляющий 3 года оказывал услуги компании.

Оплата услуг — тыс руб в месяц. Инспекция решает, что этот ИП фактически обычный директор по трудовому договору.

В ООО управляющий ИП. Как делать не надо.

Подробно Коллеги и читатели, здравствуйте! Недавно мной была опубликована небольшая статья по теме Управляющий ИП. Ввиду того, что на практике возникает ряд вопросов по отдельным аспектам возможности применения данной модели управления в ООО, попробую дать несколько кратких рекомендаций, объединенных в небольшой обзор.

Ключевой вопрос в том, как сделать так, чтобы отношения с Управляющим-ИП не были переквалифицированы в трудовые. Итак, рассмотрим несколько рекомендаций: 1. Что это значит? Ну для начала, режим его нахождения офисе управляемой организации не должен быть ограничен временным промежутком с 9 до Управляющий-ИП — это прежде всего исполнитель по договору управления.

Как любой исполнитель по договору, он самостоятельно несет затраты, связанные с оказанием услуг. А точнее крайне желательно, чтобы было так. Одно из решений:Управляющий-ИП из своего вознаграждения самостоятельно несет расходы на приобретение оргтехники, мебели и программного обеспечения.

Крайне желательно, чтобы Управляющий-ИП отправлял свою личную отчетность с IP и MAC-адреса, которые отличны от соответствующих адресов управляемого им общества. Комментарий: Суть данной модели в ее длительном использовании, поэтому стоит вложиться в ее ресурсное обеспечение, чтобы была возможность доказать деловую цель. Договор управления должен рассматриваться в первую очередь как коммерческий договор, за нарушения условий которого предусмотрены санкции.

Ошибки Управляющего-ИП должны иметь соответствующую оценку, а именно когда за нарушение каких-либо условий он будет уплачивать штрафные санкции в пользу Заказчика управляемого общества. Комментарии и решения излишны. Просто включаем это условие в договор управления. Управляющий-ИП — наемный менеджер, обладающий уникальными компетенциям и своей командой. Как мы понимаем, Управляющему-ИП будет трудно одному справляться с управлением в обществе, поэтому одно из решений - наличие у Управляющего-ИП партнерской консалтинговой компании по направлениям бухгалтерский учет, финансы и правовое сопровождение бизнеса , расходы на привлечение которой включены в состав стоимости услуг управления или наличие партнерской консалтинговой компании, расходы которые могут.

Но, здесь следует иметь ввиду, что такой формат работы подходит для компании с серьезными оборотами, например, из кейса, который рассматривался в статье Управляющий ИП. Если рассмотреть ситуацию с другой стороны, в случае если ИП будет сам работодателем для лиц, которые помогают ему в управлении, то в данном случае риск переквалификации договора с Управляющим-ИП будет крайне низким. Управляющего-ИП выбирали на конкурентной основе.

Разумность и целесообразность такого выбора желательно подтвердить соответствующими действиями. Как известно, кандидаты топ-менеджеры просят серьезные оклады за свой опыт и навыки.

Решение: Можно смоделировать скорее сымитировать ситуацию, когда общество искало такого сотрудника-управленца всегда можно будет подтвердить распечаткой сайта. Выпуск ЭЦП.

Управляющий ИП = учредитель (как «обуть» самого себя)

Законом разрешен данный метод управления ООО статья 40 и статья 42 , поэтому странно говорить о налоговых уловках и уходе от налогов с помощью управляющего ИП, если этот метод грубо не используется в корыстных целях. Если можно законно снизить налоги, то нужно пользоваться такой возможностью, чтобы повысить конкурентоспособность своего бизнеса и больше средств направить на развитие своего дела. Что мы хотим сказать этой статьей? Мы хотим показать не только плюсы, но и минусы метода управляющего ИП, рассказать про риски и судебную практику, показать каким должен быть контекст перехода к управляющему ИП и показать пример базового договора.

Налоговая в этом случае доначислит страховые взносы, НДФЛ, штрафы и пени. Признание расходов на управляющего ИП экономически необоснованными фиктивными. Налоговая доначислит налог на прибыль, НДФЛ, штрафы и пени. Так как с помощью этого метода выводят значительные суммы, то размер санкций от налоговой может исчисляться миллионами и десятками миллионов рублей. Мы за второй вариант и думаем, что вы тоже : Судебная практика Первое дело Дело года.

ООО оформило договор с управляющим ИП. Налоговая организовала выездную проверку в году, переквалифицировала договор с ИП в трудовой договор и доначислила страховые взносы с штрафом и пени, а также штраф за НДФЛ и пени на общую сумму 3 рублей за — годы. Суд встал на сторону налоговой. Почему налоговая расценила эти отношения трудовыми? В году физик был оформлен генеральным директором в ООО по трудовому договору на зарплату 61 рублей в месяц.

В январе—марте года его зарплата составляла 30 рублей в месяц. В марте года физик зарегистрировался как ИП с видом деятельности — консультирование по коммерческой деятельности и управлению. Управляющий ИП получал фиксированное вознаграждение каждый месяц на протяжении времени действия договора. Его вознаграждение составляло 2 рублей в месяц в году и 2 рублей в месяц в и году.

В январе года ИП прекратил свою деятельность. Вознаграждение ИП не зависело от количества проделанной работы. То есть по договору передачи полномочий, управляющий ИП выполнял трудовые функции без привязки к измеримому и конечному результату. Не было экономической обоснованности изменения формата управления ООО. Физик на допросе в налоговой пояснил, что финансово—хозяйственные результаты ООО стали улучшаться и он предложил повышение заработной платы.

Главные триггеры, возбудившие налоговую: Физик до заключения договора управления работал в должности генерального директора в ООО. Значительное увеличение вознаграждения управляющего ИП, по сравнению с зарплатой генерального директора. Сходство договора управления и функционала управляющего ИП с трудовым договором и функционалом генерального директора, соответственно.

Отсутствие зависимости уровня вознаграждения от результатов деятельности компании KPI. Отсутствие целесообразности заключения договора управления. Второе дело Дело года. Налоговая провела выездную проверку в году и доначислила 4 рублей страховых взносов, НДФЛ, штрафов и пени за — год.

Что налоговой не понравилось в этом кейсе? Единственный физик—учредитель числился генеральным директором в ООО с сентября по декабрь года. У физика с года оформлено ИП.

С года ИП осуществляет деятельность ресторанов и кафе. Между ООО со стороны единственного учредителя—физика и ИП—физиком в декабре года заключен договор передачи полномочий генерального директора ООО управляющему ИП до декабря года.

В январе года договор продлили. Доход физика, как генерального директора ООО в году был ниже общей суммы годового дохода сотрудников в 6,88 раза, в году в 5,85 раз. В году доход управляющего ИП превышает общую сумму доходов сотрудников в 9 раз, а общую чистую прибыль, полученную организацией — в 1,7 раза. В — годах у ООО имелся убыток.

При этом управляющему ИП выплачено не только вознаграждение за услуги, но и 1 рублей сверх договора. Налоговая расценила эту сумму, как премию. Оплата за услуги производилась без привязки к конкретному измеримому результату. На размер оплаты также не влияло качество работы. Оплата носила фиксированный и ежемесячный характер.

ИП выполнял рабочие функции, характерные для должности генерального директора. Основная цель заключения договора управления с ИП, по словам физика — ненормированный график работы. Главные триггеры, возбудившие налоговую: ИП до заключения договора управления работал в должности генерального директора в ООО. Резкое возрастание расходов на услуги управляющего и выплата бонусов не по договору, когда компания работает в убыток. Отсутствие зависимости размера вознаграждения от KPI и финансовых результатов компании.

Третье дело Дело года. Налоговая провела выездную проверку в году и доначислила налог на прибыль, НДФЛ, штрафы и пени в общей сложности на 14 рублей за — год. В этом кейсе договор и контекст работы с управляющим был лучше продуман, по сравнению с парой дел выше: Была конкретная цель договора: увеличение выручки от реализации продукции и повышение объема закупок товара с отсрочкой платежа требование контрагента. В ООО был не один учредитель, а значит решение об учреждении управляющего ИП принималось коллективно.

Выручка компании выросла в 10,7 раз с по год. Управляющему ИП выплачивалась фиксированная и переменная часть вознаграждения. Что не понравилось налоговой? Учредитель был генеральным директором с даты основания компании — февраля по февраль года.

Зарплата директора была 12 рублей в месяц. В ноябре года, генеральный директор зарегистрировался как ИП. В марте года был заключен договор управления с ИП, сразу после увольнения генерального директора. За — годы управляющему ИП выплачено 34 рублей. Среднее вознаграждение в месяц рублей. Размер вознаграждения управляющего вырос в 10 раз за — годы, а размер выручки ООО всего в 2 раза. Стоимость услуг управляющего сравнима с размером чистой прибыли ООО.

Его вознаграждение существенно снижает этот показатель, а следовательно и налог на прибыль. Отсутствует взаимосвязь оплаты вознаграждения с фактом оказания услуг. ИП получал вознаграждение независимо от выполненной работы. То есть ИП получал деньги от 2 до 6 раз в месяц суммами по рублей, но акты выполненных работ не предоставлялись и не подписывались. Основные ошибки этого кейса: ИП до заключения договора управления работал в должности генерального директора в ООО.

Значительное увеличение вознаграждения управляющего ИП, по сравнению с зарплатой генерального директора и отсутствие общей экономической логичности таких отношений для ООО. Фиктивная выплата вознаграждения. Вознаграждение перечислялось без подписанных актов о выполненных работах. Поэтому налоговая вычеркнула расходы и увеличила налог на прибыль. Четвертое дело Дело года с положительным исходом для предпринимателя. До года в ООО был директор не учредитель.

В году единственный учредитель принял решение передать полномочия директора управляющему ИП—учредителю. Налоговая провела выездную проверку в году и доначислила страховые взносы, НДФЛ, штрафы и пени на общую сумму 7 рублей. Суд встал на сторону предпринимателя. В ООО числится единственный учредитель с года. Учредитель зарегистрировался как ИП в феврале года.

ОКВЭД по консультированию и управлению добавлен после заключения договора управления в июне года на месяц позже. Однако, учредитель ранее работал в отделе продаж и его вознаграждение составляло большую часть ФОТ в деле не указано какую именно.

Налоговая изучила договор с ИП и сделала вывод, что управляющему ИП передали все функции генерального директора. Вознаграждение ИП состояло из фиксированной части — 50 рублей в месяц. Но также присутствовала переменная часть с зависимостью от объема выручки. Ежемесячное вознаграждение выплачивалось независимо от качества работы управляющего и ее количества. За году управляющий ИП получил 11 рублей за свои услуги. Чистая прибыль организации за год составила 1 рублей данные СБИС.

Налоговая опрашивала сотрудников и заключила, что обязанности управляющего дублировали другие сотрудники исполнительный директор. Почему суд встал на сторону предпринимателя?

Директором ООО до мая года был сотрудник с большим опытом работы в швейном производстве в году ему было 68 лет. В феврале—мае директор испытывал проблему со здоровьем и попросил учредителя об уходе с должности. С мая по июль директор был на больничном и тогда учредитель решил назначить себя управляющим ИП. В целях передачи опыта, директора попросили занять должность исполнительного директора с функционалом отличным от генерального директора до октября года. Законом не запрещено передавать обязанности генерального директора управляющему ИП и изменять ОКВЭДы, чтобы они соответствовали фактической деятельности.

Указание на взаимозависимость между учредителем и управляюшим ИП необоснованно, так как налоговая не привела доводов, каким образом взаимозависимость влияет на результат сотрудничества между ООО и управляющим ИП компания росла, размер оплаты учредителя значительно не изменился.

Суд отклонил претензию налоговой, что в договоре не указана деловая цель договора и ИП не преследует личную коммерческую цель. Потому, что в определение предмета договора не включено достижение результата, ради которого он заключается, так как достижение цели по договору не всегда достижимо. Исходя из сущности процесса управления фирмой, управляющий в ходе своей деятельности может без ограничения использовать всю территорию управляемого предприятия, любые помещения и ресурсы предприятия для достижения главной цели управления — наиболее эффективной деятельности предприятия.

И как все сделать красиво?

Гражданско-правовая ответственность гораздо шире, чем материальная пусть даже полная ответственность по трудовому законодательству. Ложку дегтя в бочку преимуществ ИП-управляющего пытаются добавить контролирующие органы - налоговые инспекции и Пенсионный фонд, которые периодически предпринимают попытки переквалифицировать договор о передаче полномочий руководителя компании Управляющему в трудовой договор и доначисляют штрафы и суммы недоимки взносов проверяемой компании. В некоторых случаях причины переквалификации понятны. Так, Управление ПФР признало трудовым договор, в котором прямо предусмотрены трудовые гарантии и нормативы отпуск, рабочая неделя и др.

Как будет называться, подписываться и на основе чего действовать управляющий ИП?

Законом разрешен данный метод управления ООО статья 40 и статья 42 , поэтому странно говорить о налоговых уловках и уходе от налогов с помощью управляющего ИП, если этот метод грубо не используется в корыстных целях. Если можно законно снизить налоги, то нужно пользоваться такой возможностью, чтобы повысить конкурентоспособность своего бизнеса и больше средств направить на развитие своего дела. Что мы хотим сказать этой статьей?

Как делать не надо. Принцип работы данной схемы-одноходовки основан на положениях статьи 40 и статьи 42 Закона об ООО, согласно которым ООО по договору о передачи полномочий передает полномочия исполнительного органа управляющему ИП. Но зачастую налоговики признают данную модель управления в ООО схемой по уходу от налогов, а суды их полностью поддержат. Это же одноходовка — всем все видно! Причем налогоплательщики зачастую чудят, пытаясь выжать из данной схемы даже не выжимаемое.

Чем ИП – управляющий выгоднее гендиректора: риски и преимущества для бизнеса

Закон утверждает такую возможность. Но для назначения ИП руководителем необходимо правильно составить с ним договор. В процессе составления и подписания необходимо: проверить устав организации где должно быть прописано положение о возможности передать управленческие полномочия одному управляющему. Можно прописать в устав требуемые изменения, если таковых нет; проверить, кому делегированы полномочия на утверждение договора — совету директоров или полномочному собранию участников; провести собрание всех участников или созвать совет директората, чтобы утвердить положения договора, по которому будет нанят управляющий ИП; подписать договор. Акт подписания договора на управление делает ИП и председатель собрания или иной человек, уполномоченный на то обществом с ограниченной ответственностью ; внести соответствующие изменения в базу ЕГРЮЛ, чтобы там фигурировал новый исполнительный орган общества — ИП, которому делегирована деятельность по управлению ООО отправить документы, где зафиксирован управляющий индивидуальный предприниматель, партнёрам, банкам и прочим учреждениям, нуждающимся в этой информации. Существует ряд тонкостей в оформлении договора, о которых будет сказано далее. У такого шага есть определённые преимущества и риски. Преимущества Итак, общество с ограниченной ответственностью решило выбрать ИП управляющим.

Пару месяцев назад я писала статью с ответом на популярный вопрос: «Может ли бывший генеральный стать управляющим ИП? И как все сделать красиво?» Конечно же, на опыте свеженького судебного решения. Мало ли, что поменялось Но этот вопрос находится на втором месте в рейтинге часто задаваемых. С завидной регулярностью читатели спрашивают: «А может ли учредитель быть управляющим ИП?» Ответ кроется в.

От имени юридического лица действует его руководитель — единоличный исполнительный орган. Чаще всего это генеральный директор, им может быть один из собственников бизнеса или наемный работник. Кроме того, полномочия по руководству компанией могут быть переданы управляющей организации или управляющему-ИП. И хотя такая возможность прямо предусмотрена законом об ООО, но в случае с индивидуальным предпринимателем возникают существенные риски.

Управляющий ИП вместо директора ООО. Обходим подводные камни

Заказать обратный звонок ИП-управляющий: как на самом деле должна строиться работа с ним и какие ошибки делают компании, назначая управляющего Это нормальная практика. Но бизнес часто пытается использовать эту возможность для незаконного уменьшения налогов и страховых взносов.

Подробно Коллеги и читатели, здравствуйте! Недавно мной была опубликована небольшая статья по теме Управляющий ИП. Ввиду того, что на практике возникает ряд вопросов по отдельным аспектам возможности применения данной модели управления в ООО, попробую дать несколько кратких рекомендаций, объединенных в небольшой обзор. Ключевой вопрос в том, как сделать так, чтобы отношения с Управляющим-ИП не были переквалифицированы в трудовые.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 4
  1. wildcreatusdeo

    Тарас! Вы слишком оптимистичны.

  2. Мелитриса

    Так как главным инициатором данного закона является Ирина Луценко, можно предположить, что ее муж (Юрий Луценко изрядно ее достал .

  3. Фома

    Вопрос лишь один:

  4. Мира

    Если будет создана система, при которой воровать невозможно то достаточно будет и внутренних инвестиций, то есть тех денег, которые есть внутри страны.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.